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Willkommen bei Steinbeis-Palas

Mit Steinbeis-Palas bieten wir ein Referenzmodell zur Reifegradbestimmung im Prozessmanagement an.
Steinbeis Palas ist eine Kooperation der Steinbeis Unternehmen:

- Prozesse, Exzellenz und CMMI (PEC), Dipl.- Math. Gerhard Fessler, SU 1503

- Standortmanagement, Projekt- und Unternehmensentwicklung, Dr. Wilhelm Peters, SU 594

Ziel

Ziel des Steinbeis-Palas Referenzmodells ist die Unterstützung der Entwicklung von Organisationen, speziell von Unternehmen und deren Teilen, aber auch Non-Profit-Organisationen, öffentliche Verwaltungen, Parafiski und NGOs. Steinbeis-Palas ist sowohl zum Benchmarking, zur Auditierung als auch zur Selbstverwendung geeignet. Damit alle diese Verwendungsformen machbar sind, soll Steinbeis Palas in wesentlichen Teilen in Form von Anforderungen formuliert werden (Europäischer Ansatz).

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen

Das Referenzmodell Steinbeis-Palas soll unter der open-Source Lizenz CC-BY-SA 4.0 veröffentlich werden. Damit darf Steinbeis-Palas von Jedem verwendet werden - inklusive Weiterentwicklung, auch kommerziell – solange die ursprünglichen Autoren angegeben werden und die Lizenz CC-BY-SA 4.0 weiter verwendet wird.

Kommerziell darf Steinbeis-Palas für Beratung, Ausbildung, Auditierung und Zertifizierungen, sowohl auf individueller als auch organisatorischer Ebene verwendet werden.

Technische Rahmenbedingungen

Steinbeis-Palas wird auf einer Webseite veröffentlicht und über Wiki Modell ständig weiterentwickelt. Wegen der sehr umfangreichen Komplexität dieses Ansatzes laden wir Alle herzlich ein, an diesem Referenzmodell im Rahmen ihrer spezifischen Expertisen mitzuwirken.  

Dazu kann auf das zurückgegriffen werden, was im Umfeld der SAQ für eine breite Unterstützung von CMMI V1.3 angedacht, aber aus Kapazitätsgründen bislang noch nicht umgesetzt wurde.

Kompetenzen

Basis für unsere Kompetenz sind unsere langjährigen Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, der Entwicklung, Anpassung und Umsetzung von Unternehmenstrategien, im strategischen und operativen Prozessmanagement, mit der Erstellung von Balanced Scorecards und umfangreiche Benchmarking Erfahrungen.

Für Steinbeis Palas wenden wir unsere Erfahrungen an für

  • Referenzmodellbasierte Unternehmensentwicklung, speziell für kleine und mittelgroße Unternehmen

  • Beratung, Coaching und Unterstützung zu CMMI®, Prozessverbesserung und dazugehörende Gebiete

  • CMMI Institute-lizensierte Schulungen

  • CMMI Institute-lizensierte Assessments und Audits (SCAMPISM A, B und C)

  • ISO 15504 (SPICE) / Automotive SPICE

  • Consulting, Coaching und Schulungen zu SQuBOK

  • Benchmarking auf Basis von Referenzmodellen

 

Wir verstehen unter Steinbeis-Palas ein Referenzmodell für Prozessverbesserungen in Unternehmen und anderen Organisationen, um mit einem ganzheitlichen Gesamtverständnis das Management in seinen Verantwortungsbereichen zu unterstützen.

Wir sehen uns selbst auch im Steinbeis-Palas deshalb als interdisziplinäres Team und nicht nur einseitig als Akteure auf einem engen Teilgebiet des Prozessmanagements..

Die sehr umfangreichen Praktiken, die wir für Unternehmen und andere Organsisationen zusammengestellt haben, bilden ein Referenzmodell, das weit über die klassischen Ansätze, wie sie im US amerikanischen CMMI Modell oder in den ISO Normen zusammengefasst wurden und werden, hinausgeht. Steinbeis-Palas ist daher offen angelegt. Wir laden deshalb Unternehmen und Organisationen aus allen Bereichen ein, bei Steinbeis- Palas mitzuwirken.


Gerhard Fessler
Dr. Wilhelm Peters

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